総務

●事業戦略企画、全社総合調整、法務対応等、経営トップサポートを行う。

●会社が効率的に業務を行えるように、会議体の設置など業務基盤を構築する。

●各種定例会議の運営、オフィス関連業務等を行う。

経理

●社全体の収益計算を行い、財務諸表を作成する。

●月次収益を分析し、各部門の課題を明確化した上で対策を立案する。

●月次での資金管理を行い、資金調達計画を作成し実行する。

人事

●要人員計画に基づき、採用、配置、異動等を計画・実施する。

●人事制度の企画立案や考課に基づいた給与・賞与や各種手当等の支払実務を行う。

●人材育成計画を踏まえた階層別研修や、女性研修等の目的別研修を実施する。